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江蘇九州認(rèn)證有限公司（簡稱JC或九州認(rèn)證）最高管理層對管理體系認(rèn)證活動(dòng)承諾：在戰(zhàn)略和方針、認(rèn)證決定和審核管理各層次上保證公正性和獨(dú)立性，并確保管理體系認(rèn)證活動(dòng)的客觀性。
1、JC嚴(yán)格按國家認(rèn)監(jiān)委的要求客觀公正的開展認(rèn)證業(yè)務(wù)，促進(jìn)申請認(rèn)證和注冊組織的管理體系完善并保持持續(xù)有效運(yùn)行。
2、JC的服務(wù)向所有的申請組織平等開放，不附加任何不正當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)或其它條件。
3、JC確保機(jī)構(gòu)所有人員均免受任何可能影響認(rèn)證結(jié)果的商業(yè)、財(cái)務(wù)和其他方面的壓力。在認(rèn)證活動(dòng)中始終保持財(cái)務(wù)獨(dú)立，并以合理的組織機(jī)構(gòu)、健全的規(guī)章制度和規(guī)范的運(yùn)作自愿接受相關(guān)部門的監(jiān)督。
4、JC嚴(yán)格按 CNAS 認(rèn)可的認(rèn)證業(yè)務(wù)范圍開展認(rèn)證工作，絕不超范圍認(rèn)證。
5、當(dāng)某種關(guān)系對認(rèn)證機(jī)構(gòu)的公正性構(gòu)成不可接受的風(fēng)險(xiǎn)時(shí)（如機(jī)構(gòu)的全資子公司申請認(rèn)證），JC不予提供認(rèn)證。
6、JC不對另一認(rèn)證機(jī)構(gòu)的管理體系認(rèn)證活動(dòng)進(jìn)行認(rèn)證。
7、JC及所屬任何其他部分不提供或推薦影響公正性的管理體系咨詢。
8、JC及所屬任何其他部分不向獲證客戶提供針對單一獲證組織的內(nèi)部審核服務(wù)。
9、如果咨詢機(jī)構(gòu)與JC之間的關(guān)系對JC的公正性構(gòu)成了不可接受的威脅，而客戶的管理體系接受了該咨詢機(jī)構(gòu)的管理體系咨詢或內(nèi)部審核，則JC不對該管理體系進(jìn)行認(rèn)證。
10、JC不將認(rèn)證審核外包給管理體系咨詢機(jī)構(gòu)或其他機(jī)構(gòu)（法律法規(guī)允許的除外）。
11、JC認(rèn)證活動(dòng)的營銷或報(bào)價(jià)獨(dú)立進(jìn)行，不與管理體系咨詢機(jī)構(gòu)的活動(dòng)有聯(lián)系。如果JC發(fā)現(xiàn)任何咨詢機(jī)構(gòu)宣稱或暗示選擇JC將使認(rèn)證更為簡單、容易、迅速或廉價(jià)，則JC將采取措施糾正這種不當(dāng)表述或行為。JC絕不宣稱或暗示選擇某咨詢機(jī)構(gòu)將使認(rèn)證更為簡單、容易、迅速或廉價(jià)。
12、為確保沒有利益沖突，凡參與了對客戶管理體系咨詢的人員（包括管理人員），在咨詢結(jié)束后兩年內(nèi)，不會被JC用于針對該客戶的審核或其他認(rèn)證活動(dòng)。
13、JC確保采取措施以應(yīng)對其他人員、機(jī)構(gòu)或組織的行為對公正性產(chǎn)生的威脅。適當(dāng)時(shí)，措施包括JC自身的分析和應(yīng)對、公正性委員會的介入和調(diào)查、獨(dú)立人員重新評價(jià)所做的工作等。
14、JC確保所有可以影響認(rèn)證活動(dòng)的人員（內(nèi)部的或外部的）或委員會公正行事，且不會因?yàn)樯虡I(yè)、財(cái)務(wù)或其他方面的壓力損害公正性。
15、JC確保告知內(nèi)部和外部的相關(guān)人員任何可能使其或認(rèn)證機(jī)構(gòu)陷入利益沖突的情況，幫助識別對公正性產(chǎn)生的威脅，并且在能夠證明沒有利益沖突之后再使用這些內(nèi)部或外部人員。
16、JC不以任何名義給予認(rèn)證申請組織或其代表回扣或給中介人介紹費(fèi)。
17、JC審核人員執(zhí)行認(rèn)證審核任務(wù)時(shí)，不得收受審核組織的禮品、禮金、有價(jià)證券和珠寶首飾等， 不得要求組織報(bào)銷與認(rèn)證無關(guān)的票據(jù)，也不得參加被審核組織安排的娛樂活動(dòng)和宴請。
18、JC對申請方的技術(shù)管理經(jīng)營秘密和認(rèn)證過程嚴(yán)格保密，并依據(jù)與認(rèn)證人員所簽訂的保密承諾，承擔(dān)相應(yīng)的保密責(zé)任。
19、JC對所頒發(fā)的管理體系認(rèn)證證書（包括QMS、EMS和OHSMS）的公正性和有效性承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。